培训感想
发布日期:2008-3-6 10:25:08 作者:admin 来源:乐鱼app
 

杨坤宸:
    在中大培训的十天,感触颇多,一时竟不知从何说起。只觉得这十天是令人心动的十天,令人快乐的十天,也是令人振奋的十天。
    其实还在西安的时候,就对中大才产生了浓烈的向往和憧憬。不只是因为在网站上看见中大先进的科技,良好的信誉,还因为陈老师说乐鱼体育app为了让我们更全面的了解乐鱼体育app,更理智的选择自己是否愿意加入这个团队,决定让我们到乐鱼体育app参观、培训。这个决定也许只是各位领导的一种常规安排,但在我看来,中大向我们敞开心扉,欢迎我们近距离接触,着实体现了一个知名企业的底气和自信。结果并不出乎我的意料,虽然之前说是一个双向选择,但我们这批小字辈无一例外的选择留了下来,没有抱怨,没有不满,只有感激。
    中大的气质是热切的创新激情,温文尔雅,宁静淡泊的君子情怀,永远谦逊的心态。在中大,我们感受到吴老师老当益壮的激情和活力。在为自己的专利骄傲自信的同时,对未来新技术的开发,他同样抱着热烈的向往和憧憬。这种澎湃的激情让我们这些本应意气风发的年轻人黯然失色。与我们交流商务礼仪的汤总绝对当得谦谦君子四个字。从他喝咖啡的礼节就知道什么是温文尔雅。最让我敬佩的是董事长潘总谦逊的品格。在员工表彰大会上不忘老员工,在讲话的最后一句“谢谢你们,拜托你们!”,充分体现出对员工的信任和尊敬。还有那永远在脸上洋溢和煦微笑的姜总和陈总。在中大遇到的每一个人,大家脸上都有笑容。从来没有在其他地方遇到过这种情况,一个集体中的每个人都让人感觉有活力,又很知足,很感恩。难怪中大的员工流动率低呢!这种环境,大家都努力并微笑着,叫人如何不留恋呢?

李伟东:
    乐鱼体育app的企业文化充满了温情和激情,并且有博大精深的传统文化作为乐鱼体育app发展的根基。传统文化厚实凝重,是中国千年文化的历史积淀,充满了哲理与智慧。而乐鱼体育app以此为根基,也是具有使乐鱼体育app不断强大的强烈信念。有了这个伟大的目标,再加上良好的企业理念,为广大的员工提供了一个良好的工作环境和一个美好的希望,是他们具有归属感,在这个环境当中也能够更好的发挥他们的才智,把乐鱼体育app当成自己的家,同乐鱼体育app共命运,共发展,同舟共济,上下一心,共同努力,使企业走向繁荣。良好的企业文化,从乐鱼体育app的领导、员工、产品及对待每件事的态度上体现出来,时刻使大家为着一个共同的目标而创造国际名牌,不断的精进,不懈的努力,使乐鱼体育app充满着活力和激情,将使乐鱼体育app能够源远流长、生生不息,而乐鱼体育app的繁荣昌盛的伟大目标的实现也是指日可待的。
    要学会感恩,也是在培训的过程中学会的。这是一种行为,也是我们做人的基本态度。我们所得到的,一切都不是理所应当的,而是要通过自己的努力,但是若没有一个发展的平台和周围人的帮助,一个人的力量将是十分渺小且有限的。知恩报恩,对乐鱼体育app、同事、社会感恩,对帮助过自己的所有人感恩,常怀这种虔诚之心,对任何人、人和事将会有另一种看法,使自己能够快速成长起来。这是一个乐鱼体育app、一个社会要和谐发展所必须具有的理念。

朱应敏:
    在中大的日子,我感受最多的还是中大的企业文化,尤其是中大的价值理念:创造、奉献、共享。中大的每一名员工都有一颗中大的心,用他们的勤劳和智慧在各自的岗位上默默付出。这一点可以从给我们授课的多位老师身上看出,汤总、大朱老师、小朱老师、吴老师、郑老师、冯部长,他们每个人都精通各自的业务,面对我们这些毫无相关专业知识的新人,他们没有丝毫的不屑与不耐烦,尽力把自己所知道的知识传授给我们,同时,还不断鼓励我们。从他们身上,我看到中大人的魅力,我希望在不久的将来,我这颗年轻的心也被深深烙上中大的印迹。
    在职业规划和职业心态的那堂培训课上,我知道了“人”是企业的核心竞争力。而作为一个刚刚走出校园,毫无工作经验的新人来说,摆正职业心态是格外重要的。中大能有今天的成就,离不开前辈们的努力奉献,他们为我们提供了这么好的平台,我们一定要珍惜这个平台,珍惜在中大的工作机会,努力在最短的时间内掌握好岗位所要求的业务技能,争取为中大创造最大财富。都说中大人是实干家,说的少,做得多,办事严谨、认真,来中大培训这么多天,我是深深体会到了,中大的员工话都不多,但办起事来,高速度、高效率。跟前辈相比,我还是有很大差距的,但我有信心,在这样的环境里,在前辈们的指导和影响下,我一定会成为一个真正的实干家。


王秀英:
    在以往工作的几年里,多多少少有一些职业感悟,在这里愿意分享一下:
    1.首先,应该考虑选择一个什么样的单位作为自己的企业去发展?有些朋友选择了著名的或大型的企业,认为基础高、工资高,事后缺抱怨说平台高但发展空间小,干了5年.10年到头来职位和薪水并没有太大的变化。为什么大企业反倒发展空间小呢?因为任何一个企业不可能无休止的壮大下去,一旦成熟后发展的速度就会降下来,企业发展速度慢,当然空间就小了些。
    2.找一个有思想和文化的企业。找工作就如同找伴侣一样,双方以协和共识为标准。不一定选择一个最成功的企业就是最好的,选一个成功企业做为靠山,坐享其成,自己的成功多数由别人来决定和把握。选一个有成功素质的企业做为合作伙伴,共同成功。每个人可以根据自己的条件选择适合自己的职位平台。通往成功的路不只有一种样式,条条大路通罗马。
    3.要有团队精神:
 有句话说得好,中国人,一个人是一条龙,一群人是条虫。没有一个好好的团队,只凭几个有能力的个人,即使个个都是孙悟空也不一定能取到真经,修成正果。一个指头和一个拳头使出同样的打击力,结果是完全不同的。所以每个人都要先团队后个人,成就团队就是成就自己。
    4.要学会承认错误、承担责任
 世界上没有一件完美的事物,人也如此,总有做错事情的时候。做错事情不重要,重要的是犯了错之后的态度。如果不能清醒认识到自己的错,找千种理由推脱,下一次仍然会犯同样的错误。互相推诿不能解决事情本身的问题,所以,在工作中,尽量少找借口和理由,多找原因和解决问题的方法。常自我范性,勇于承担责任。
    5.要有计划和准备
 有计划性的去做一件事情,总会得到事半功倍的效果。
    6.不要挑挑拣拣
 有的说这个市场不好,那个市场好。这个岗位不好,那个岗位好。其实,世间万物都有好歹不好两面性,只是看的角度不同。每个岗位都有得比有失,只要存在就有需要的理由。我们每个人都很需要,因为我们存在,因为我们被需要。
    7.快乐的生活,快乐的工作
 我们每天用8个小时工作,8个小时睡眠,另8个小时用来处理日常生活琐事和上下班时间还有休闲时间,所以在工作的8个小时内不能快乐,那么自己的整个人生都是不快乐的。
快乐具有传染力,你快乐就传递给别人快乐。大家都在一个快乐舒畅的工作环境里工作,效率也会大大提高,生活的质量也会提高。所以,我们要快乐的生活,快乐的工作。

高红斌:
    从第一天我们参观乐鱼体育app开始,我们逐步了解乐鱼体育app的发展,取得的成绩,认知了乐鱼体育app的主要产品及其生产工艺,学习了乐鱼体育app的企业文化和员工守则,经过了入职指导和商务礼仪的培训,对乐鱼体育app所从事的行业及其发展前景有了一定的了解,在培训的过程中我们从每位老师身上都学到了许多专业的知识和许多书本上所学不到的东西,每一位老师都是那么认真,准备非常充分,像我们汤总,以为和蔼而又严谨的长者,为教我们喝咖啡而专门去买了咖啡和用具,课堂中他用词诙谐、幽默,总是让课堂一片欢声笑语,而他的博学和广博的见识更是让我认识到自己知识和见识的浅显,让我明白在后面的工作生活中应积极的去向每位教师学习,努力提高自己的专业知识和社会技能。
    佛教文化在我们乐鱼体育app有着深厚的底蕴,“知恩报恩”是我们乐鱼体育app企业文化的一个重要组成部分,做为一个初来者刚开始我对此的感受并不多,但当我有幸参加了我们乐鱼体育app的年终表彰大会后,我深切的感受到了这一里面在我们乐鱼体育app每个人心中的影响力度,也看到了我们乐鱼体育app在这一理念上的执行力度,表彰会上听着乐鱼体育app领导真切表达着对每位辛勤劳做的员工致辞,看着员工因对乐鱼体育app感激而热泪盈眶的情景,我深切的体会到了我们乐鱼体育app的博爱,结合我们自己从来到中大后的际遇,我感到了乐鱼体育app对每位员工的关怀和爱护,让每位员工都有一种归属感,为每一位员工提供一个合适的平台和良好的发展前景,让每个人都对前途充满希望,而每一位员工都从乐鱼体育app的利益至上,在工作中全心全力的去工作,把每件事都当作自己的事情来做。我们乐鱼体育app在这样的氛围下,自然会拥有良好的生产效率,一流的沟通效率和协调能力,“众人齐心、齐力断金”,在全员的共同努力下的中大,让我对乐鱼体育app充满了信心。

王秀英:
    在以往工作的几年里,多多少少有一些职业感悟,在这里愿意分享一下:
    1.首先,应该考虑选择一个什么样的单位作为自己的企业去发展?有些朋友选择了著名的或大型的企业,认为基础高、工资高,事后缺抱怨说平台高但发展空间小,干了5年.10年到头来职位和薪水并没有太大的变化。为什么大企业反倒发展空间小呢?因为任何一个企业不可能无休止的壮大下去,一旦成熟后发展的速度就会降下来,企业发展速度慢,当然空间就小了些。
    2.找一个有思想和文化的企业。找工作就如同找伴侣一样,双方以协和共识为标准。不一定选择一个最成功的企业就是最好的,选一个成功企业做为靠山,坐享其成,自己的成功多数由别人来决定和把握。选一个有成功素质的企业做为合作伙伴,共同成功。每个人可以根据自己的条件选择适合自己的职位平台。通往成功的路不只有一种样式,条条大路通罗马。
    3.要有团队精神:
 有句话说得好,中国人,一个人是一条龙,一群人是条虫。没有一个好好的团队,只凭几个有能力的个人,即使个个都是孙悟空也不一定能取到真经,修成正果。一个指头和一个拳头使出同样的打击力,结果是完全不同的。所以每个人都要先团队后个人,成就团队就是成就自己。
    4.要学会承认错误、承担责任
 世界上没有一件完美的事物,人也如此,总有做错事情的时候。做错事情不重要,重要的是犯了错之后的态度。如果不能清醒认识到自己的错,找千种理由推脱,下一次仍然会犯同样的错误。互相推诿不能解决事情本身的问题,所以,在工作中,尽量少找借口和理由,多找原因和解决问题的方法。常自我范性,勇于承担责任。
    5.要有计划和准备
 有计划性的去做一件事情,总会得到事半功倍的效果。
    6.不要挑挑拣拣
 有的说这个市场不好,那个市场好。这个岗位不好,那个岗位好。其实,世间万物都有好歹不好两面性,只是看的角度不同。每个岗位都有得比有失,只要存在就有需要的理由。我们每个人都很需要,因为我们存在,因为我们被需要。
    7.快乐的生活,快乐的工作
    我们每天用8个小时工作,8个小时睡眠,另8个小时用来处理日常生活琐事和上下班时间还有休闲时间,所以在工作的8个小时内不能快乐,那么自己的整个人生都是不快乐的。
    快乐具有传染力,你快乐就传递给别人快乐。大家都在一个快乐舒畅的工作环境里工作,效率也会大大提高,生活的质量也会提高。所以,我们要快乐的生活,快乐的工作。

 
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