表彰会通讯
发布日期:2008-3-6 9:36:44 作者:admin 来源:乐鱼体育
 

金猪辞旧岁,玉鼠迎春来。在2008年新春佳节来临之际,为了总结多年来公司在企业文化、企业诚信、企业制度建设等方面取得的经验,进一步巩固和发展企业文化、企业诚信、企业制度建设的成果,开创今后工作新局面,特开展企业文化建设、企业诚信建设、企业制度建设贡献先进个人评选活动。通过个人自荐、联合推荐上报材料、评选小组综合考评、评选结果公示等阶段,最后评选出企业文化建设、企业诚信建设、企业制度建设贡献奖先进个人47名,其中在职员工?人,离退休员工?人。“企业文化建设、企业诚信建设、企业制度建设贡献奖表彰大会”于2008年1月25日在尊商会隆重举行。表彰会邀请到黄国梁老师、杨雪学老师、姜桂宝老师等在沪离退休老员工出席,出席表彰会的还有公司现任中高层领导以及获奖员工。
表彰会首先由公司常务副总裁汤总致新春贺词,同时汤总还在会上介绍了公司即将成立的潘梅玉基金事宜。颁奖表彰活动结束后潘董事长做了重要的讲话。在晚宴中,为活跃气氛,公司领导和员工在主持人的组织下欢聚一堂,进行了游戏、合唱等才艺展现活动。在一片欢声笑语中,表彰会圆满结束。本次表彰活动不仅仅是对多年来在工作岗位上为公司企业文化建设、企业诚信建设和企业制度建设上默默耕耘、无私奉献的优秀员工表彰和奖励,更是一次总结过去、继往开来,同贺丰收、共迎辉煌的盛会。通过表彰,一方面肯定乐鱼体育公司在各届经营领导团队的精心指导下,在全体员工的不懈努力下,我们在企业文化建设、企业诚信建设、企业制度建设上取得的成绩;另一方面更是体现了公司将一如既往的重视企业文化等方面的建设。

企业文化是企业的灵魂
    企业文化是企业的灵魂,广大的职工是企业文化建设的主体、也是创造者。企业文化建设要依靠人,不仅要依靠企业领导,更要依靠广大职工。“以人为本”是我们的核心价值观,也是我们做好一切事情的出发点和归宿。企业文化建设本身也要坚持以人为本,乐鱼体育公司企业文化建设尤其强调以人为本,只有调动全体职工的积极性和创造性,依靠全体职工创造和建设中大的企业文化,同时使全体职工的综合素质在建设中大文化的过程中不断得到提高和增强。我们要看到企业领导者在企业文化建设中的重要作用,同时要注意到职工也是企业文化建设的主体作用,企业文化建设、企业诚信、企业制度建设表彰大会所表彰的对象就是企业文化建设、企业诚信、企业制度建设中扎扎实实、默默无闻的践行者。
    乐鱼体育公司近二十年的风雨兼程,使得我们悟出了一个道理:企业要发展,必需要有自己的文化根据。实践也证明,唯有中国优秀的传统文化,才能真正成为乐鱼体育公司发展的基石。多年来乐鱼体育公司正是在中国优秀传统文化的引领下,在工作中不断涌现出一批批享有“中大司风”楷模之称优秀员工们的不懈努力下逐渐的发展壮大。“没有职业的稳定,只有技能的更新”这是形成于职工实践中的岗位文化理念,是企业文化在得到员工的认同后,贯穿到生产经营活动的全过程和各个方面、各环节中、贯穿到企业各项规章制度、工作流程、工作标准中,是员工将企业文化理念内化为自觉的行为和思想的最好表现。
    诚信是企业重要的无形资产
    古人言:“政无信不威,商无信不富,人无信不立”。诚信是企业重要的无形资产,是一个企业赖以生存的制胜法宝,企业的一切经营活动都依托企业诚信这一无形资产才能顺利进行。只有努力建设诚信,营造一个良好的市场环境,才能铸就企业的成功之路。诚信也是市场经济的一张王牌,一张通行证,一个失去诚信的人,不可能成为一个成功的人。同样,一个不讲诚信的企业,必将失去坚强有力的支持,失去发展的空间。 
    乐鱼体育公司既强调企业对员工的诚信,也强调员工对企业的诚信。企业做到了诚信,企业经营管理才能实现井井有条、良性循环 发展。“言必行,行必果”。中大的员工十年如一日,默默无闻的在岗位上奉献他们的才华和智慧,且在工作能做到“只为成功找方法,不为失败找理由”这是企业和员工做到了诚信最好的诠释。作为“守合同、重信用”AAA级单位,乐鱼体育公司对内强调对员工的诚信,对外强调对客户的诚信。 
    赠人玫瑰,手有余香。一个致力于创造明天的行动才是有希望的行动;一项着眼于未来发展的事业,才是前途无量的事业。随着社会主义和谐社会建设进程的加快,让我们用心灵呼唤诚信,让诚信成为我们人生的准则,让我们在诚信中憧憬明天。呼唤诚信,拥抱诚信,为我们的人格涂上一层亮色!呼唤诚信、拥抱诚信,让我们的社会因诚信而春意盎然,五彩缤纷!
    企业制度建设关键在于创新
    企业制度是企业经营管理稳定.规范.持续.高效的保障。企业文化可以通过企业制度的规范、科学、创新融入到员工的思想和行为中,使得员工能更快更好的认识和了解企业文化,从而更好的参与到企业文化的构建中来。
    公司多年来一直很重视企业制度化、规范化的建设,同时更强调制度的创新。目前公司正在为建立现代企业制度,实现法人治理,国际企业接轨而不断探索,还必须与继承了中国优秀传统文化的现代企业文化相结合,促进企业制度建设和管理。在多年的企业制度建设中,一批批企业制度建设的倡导者、探索者;有的是践行者、监督者,他们的不懈追求,实现企业制度的一次次的完善。
    企业文化建设、企业诚信建设、企业制度建设是相辅相成的,缺一不可。企业制度能规范员工作业流程与工作行为,提高管理效率与质量,形成了一个融洽、竞争、有序的企业文化氛围。企业制度执行更重要的是靠全体职工的自觉遵守,靠企业和员工之间相互的诚信。企业的先进优秀文化要用制度的形式固定和发扬.企业制度要为企业文化做好服务。
相信在大家的共同努力下,我们公司的企业文化建设、企业诚信建设、企业制度建设能更上一个新的台阶。

 

 
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